転職を考える理由として大きいのがキャリアチェンジ、現職への不満や不安、キャリアアップの3つです。特に会社の将来性や給与、残業時間や休日数などの現職への不満や不安から転職を考える人の割合が多いようです。
それはどの職業でも同じ。会社員とは働き方が異なる看護師さんも「業務内容よりプライベートを大事にできない」といった理由から現職に不満を抱えている人が多くいます。休みの日に勉強会や会議があったり、そもそも休みがとりづらかったりとプライベートの時間をとれない状況にはやはり誰でも不満を覚えるもの。そして人間関係も仕事には大切な要素です。女性が多い職場でよく耳にするぎくしゃくした人間関係は看護師の職場でも起こることのよう。転職を考えたくなるような人間関係の職場を経験すると、「人間関係がよい職場で働きたい」と考える人が多いのもうなずけます。
このような理由から転職活動を始めても、たくさんある求人情報の中から「もっといい条件の求人があるかもしれない」「条件はいいけど病院の内情がわからない」などの悩みを抱えて応募に踏み切れない看護師さんもいるのが事実。しかしそれではなかなか転職に成功できません。医療業界に精通した専任コンサルタントが看護師さんの転職をサポートしてくれるサービスを利用するのがおすすめ。コンサルタントが就業場所まで足を運び、アクセスや職場の雰囲気、詳細情報まで確認しているため、実際に働き始めた際のイメージも沸きやすいでしょう。自分でするのは難しい給与・残業・休日調整の交渉もすべてコンサルタントが行なってくれるので安心です。
転職活動時の1つのポイントとして、前職に不満があったり業務負担が大きかったりといったことが原因で退職した場合は、面接の際の伝え方を工夫しポジティブに変換して話すことが大切です。働き方の変更・改善をしたい場合も同様、仕事に対してネガティブな姿勢を見せてしまうと「ここに入ってもすぐに辞めてしまうのでは？」と思われかねないからです。コンサルタントと二人三脚で転職活動を成功させましょう。